1月31日，山東常林集團2022年度總結表彰大會在集團西三樓會議室召開，常林集團董事長解永軍、領導班子成員、受表彰的先進集體代表、先進個人以及部分員工代表參加本次會議。會議由集團黨委副書記、工會主席、君澤公司總經(jīng)理趙君廣主持。
大會在集團2022年大事記視頻播放中拉開帷幕，集團副總裁韓斌宣讀《關于表彰2022年度先進集體、先進個人的決定》，對獲得優(yōu)秀企業(yè)、創(chuàng)新團隊、先進集體、明星員工、先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、駐外優(yōu)秀員工賢內(nèi)助、質(zhì)量成本紅旗班組、優(yōu)秀質(zhì)量QC改善小組、優(yōu)秀工作者的單位和個人進行表彰。
優(yōu)秀企業(yè)代表力士德結構件事業(yè)部鄭善軍，創(chuàng)新團隊代表中潤公司“液壓泵開發(fā)小組”胡濤、先進集體代表鑄業(yè)公司機加工部李峰、明星員工代表君澤公司顧寶強、駐外優(yōu)秀員工賢內(nèi)助代表、中潤公司吳建樺家屬鐘娜依次上臺作典型發(fā)言。
解永軍董事長在會上做重要講話，在2022年工作回顧中指出，過去的一年我們堅持創(chuàng)優(yōu)培育，項目以及榮譽申報亮點頻現(xiàn)。堅持聚焦靶向，三場革命成效顯著。堅持創(chuàng)新求變，不斷夯實基礎管理水平。堅持破立并舉，不斷激活釋放創(chuàng)新活力。堅持安全環(huán)保至上，筑牢紅線底線意識。堅持黨建引領，不斷打造常林特色黨建品牌。
展望2023年，公司繼續(xù)堅持“123456”戰(zhàn)略方針，全面聚焦“12345”重點工作，繼續(xù)圍繞著一個目標：努力實現(xiàn)超挑戰(zhàn)目標。二個突破：產(chǎn)學研突破和營銷突破。創(chuàng)新三場革命：質(zhì)量革命、庫存革命、應收款革命。聚焦四項重點：一是推進機構改革、減員增效，降低管理成本；二是推進數(shù)字化、精細化管控體系；三是圍繞采購、生產(chǎn)、工藝等環(huán)節(jié)，進一步推進成本控制；四是實現(xiàn)進出口貿(mào)易新突破。做好“五項保障”：一是要高度重視安全環(huán)保工作；二是要持續(xù)推進6S管理工作；三是繼續(xù)推進三引一促和全員營銷；四是對各公司充分放權，加強經(jīng)營考核及審計監(jiān)察力度；五是持續(xù)搞好疫情防控工作。
挑戰(zhàn)新目標，獻禮80年，2023年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，靜觀大勢，未來發(fā)展可期。路雖遠，行則將至；事雖難，作則必成。要有愚公移山的志氣、滴水穿石的毅力，腳踏實地，埋頭苦干，力爭把宏偉的目標變成美好的現(xiàn)實，2023年，攜手共創(chuàng)輝煌！
